中国人才史纲

所属分类:人才学  
出版时间:2012-10   出版时间:北京大学出版社   作者:朱耀廷,李树喜 著  

内容概要

  《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作,其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度,包括官职、教育和科举制度,从而总结出人才发现、成才、使用的规律,给现实以借鉴。  《中国人才史纲》是一部学术性与通俗性相结合的著作,也可用于高校参考教材。  通过介绍和论述,《中国人才史纲》系统提出了中国人才发展的一些规律和原则,包括:1.事业成败,人才为本;2.不拘资格,因才而用;3.用人不疑,待人心诚;4.人无完者,扬长避短;5.以德统才,察言观行;6.开言纳谏,以人为镜;7.毛遂自荐,各显才能;8.奖掖后生,人本精神,等等,使得《中国人才史纲》具有鲜明的原创性特色。

书籍目录

序绪论
中国古代的人才之道第一编
先秦:各类人才走上历史舞台的时期第一章
原始社会和远古传说中的人才问题第一节
原始社会的教育及学校的萌芽第二节
"选贤与能"的用人原则第二章
夏、商、周的用人制度和人才政策第一节
从"选贤与能"到"大人世及"--夏朝王权世袭制的确立第二节
夏、商、周的官学第三节
商、周的用人制度与人才政策第三章
春秋战国的用人制度与育才活动第一节
春秋五霸各不相同的人才制度与用人政策第二节
春秋战国私学兴盛与诸子百家的教育活动第三节
齐国的稷下学宫和法家的教育主张第四节
战国七雄人才制度的改革及其盛衰兴亡第四章
先秦诸子论育才、选才、用才之道第二编
秦汉魏晋时期人才思想制度的演变第三编
隋、唐、两宋时期的人才制度和人才思想第四编
辽、金、元别具一格的人才制度第五编
明清时期的人才第六编
近代用才之道的演变参考文献跋

编辑推荐

  《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作,其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度,包括官职、教育和科举制度,从而总结出人才发现、成才、使用的规律,给现实以借鉴。是一部学术性与通俗性相结合的著作,也可用于高校参考教材。

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